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澳门劳工法例 死亡
澳门劳工法
工伤赔偿规定是怎么样的呢
答:
澳门
工伤处理 1) 劳务人员工伤后要及时送医院医治,携带
劳工
的各种证件,并带上一定的现金办理相关治疗手续。2) 必须使雇主有负责人到场办理相关文书,住院后要与雇主商定治疗方案,出院后要与雇主协商赔偿方案。3) 到保险公司办理劳务人员的赔偿手续,使工伤的劳务人员按政府的相关规定,妥善办理...
澳门劳工
因工受伤左手桡骨骨折能赔偿多少钱公司不帮我报工伤
答:
4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或
死亡
的,按初诊时间填写。5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害...
澳门劳工
解雇赔偿法
答:
法律主观:工伤保险赔偿标准 如下: 1、在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经
劳动
能力鉴定 委员会确认需要生活护理的,从 工伤保险基金 按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 。
澳门劳工
被抓交税后怎么处理
答:
根据具体情况进行处理。根据百度查询显示:1、如果
劳工
持有有效的劳工或劳务签证,并且是在合法的用工方工作,那么可以向用工方或劳务公司寻求帮助。2、如果劳工没有有效的签证或是在非法用工方工作,那么可能会被遣返并面临罚款或其他处罚。
澳门
怀孕
劳工法例
答:
呢个case,响
澳门
相关法例中有几项重点:男女平等,更加唔可以歧视怀孕妇女;怀孕妇女有权享受35天有薪产假(以三胎为限);雇主唔可以解雇怀孕期内及分娩后三个月嘅妇女(赔到足又另计);怀孕或分娩导致疾病,有权缺勤,而唔会构成被炒嘅理由,但系,如果超出指定假期,就冇粮出.
劳工法例
亦有另...
澳门
公司解雇员工按
劳动法
可以赔偿多少?
答:
1、
澳门
公司解雇员工按
劳动法
可以赔偿,澳门的劳动法称之:澳门劳资关系法律制度,赔偿条款如下:2、澳门劳资关系法律制度 四、每当雇主主动解约时,除遵守二款所指预先通知期限外,应给与工作者一项解雇赔偿,其金额以五款所定之最高额为限,并按下列方式订定:a) 倘工作关系介乎三个月至一年者,相等...
澳门劳动法
答:
公司因予以补偿,补偿金额及
劳动法
规定如下:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条...
公司组织非法
劳工
去
澳门
做事被抓了公司怎么处罚
答:
(一)组织他人偷越国(边)境集团的首要分子;(二)多次组织他人偷越国(边)境或者组织他人偷越国(边)境人数众多的;(三)造成被组织人重伤、
死亡
的;(四)剥夺或者限制被组织人人身自由的;(五)以暴力、威胁方法抗拒检查的;(六)违法所得数额巨大的;(七)有其他特别严重情节的。犯前款罪,对被组织人有...
澳门劳工
证需要多少钱
答:
综上所述:
澳门劳工
证的费用因劳工证类型、申请条件以及政策变动而异。申请者在申请前需详细了解相关政策规定和费用标准,并按照流程提交申请并缴纳相应费用。同时,申请者还需注意遵守澳门的相关法律法规,确保在澳门的居留和工作符合规定。法律依据:《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》第二十二条规定:...
澳门劳工
假期
法例
答:
法律主观:内地居民办理澳门技术劳工劳务流程一、澳门雇主可自行指定或委托有澳门劳务经营权的劳务公司在内地招聘(招聘者应签订招聘合同)。二、劳务公司将录取人员的有关资料(如照片、身份证副本等)报入澳门出境事务局核实、批复。三、通过后由雇主再将赴澳人员的资料报入
澳门劳工
暨就业局非本地劳力处,...
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